HR-SKOLAN

Välkommen till HR-Skolan!

Här kommer vi från Handels Rekrytering dela med oss av

våra bästa tips när det kommer till söka jobb. Har du

funderingar kring ditt CV, eller hur man skriver bra person-

liga brev? Hur ska man bäst förbereda sig på en intervju?

Sådana saker kommer vi hjälpa dig med här genom egna

erfarenheter, och genom att tipsa om andra bra källor till hjälp.

GRUNDSTENARNA I JOBBSÖKANDE

Tips från Elin Stensson,

Personalansvarig på Handels Rekrytering

CV

VAD SKA VARA MED I MITT CV?

• Utbildning/kurser
• Arbetslivserfarenheter
• Data-/IT-kunskaper
• Språkkunskaper
• Övrigt/övriga meriter
• Referenser - Skrivs alltid: "lämnas på begäran"

VAD SKA JAG TÄNKA PÅ NÄR JAG SKRIVER MITT CV?

1. Håll det Kort och koncist

För att hålla läsarens intresse vid liv vill du inte skriva allt för långa utläggningar om saker och ting. Tumregeln är; helst en, max två sidor!

2. Skriv allt i kronologisk ordning

Börja med det senaste arbetet, eller den senaste utbildningen först.

3. Bild på CV:t?

Om du väljer att ha en bild med på CV:t, tänk på att det ska vara en bild som utstrålar professionalism och seriositet. Har du ingen sådan bild; skippa det helt!

4. Namn och nummer på ALLA SIDOR!

Namn, telefonnummer, mailadress och adress ska finnas med på samtliga sidor för att underlätta för läsaren.

PERSONLIGT BREV

Nytt brev till varje ny tjänst!

Skrota alla färdiga mallar du har på personliga brev. Vill skriva ett personligt brev som verkar genuint; ta dig tid att anpassa det efter varje ny tjänst du söker.

Varför söker du? Varför passar du?

Försök beskriva vad du tror skulle göra att just du passar för den tjänst du söker. Baserat på både tidigare erfarenheter, utbildning och övriga meriter.

Men skriv inte samma information som redan finns i ditt CV.

INTERVJUN

1. Kom i tid och stäng av din mobiltelefon

2. Var påläst

Läs både ditt CV, ditt personliga brev och tjänsteannonsen innan intervjun. Vet vad som står där.

Det är också en bra idé att läsa på så mycket man kan om företaget eller organisationen man söker till.

3. Tänk igenom tidigare erfarenheter

Det kommer alltid komma frågor av mer personlig karaktär som bygger på att du ska beskriva dina tidigare erfarenheter, då kan det vara bra att ha tänkt igenom några scenarion man vill prata om.

4. Ställ frågor!

Alla har frågor! Och JA, du får gärna ställa frågor! Förbered dig gärna genom att skriva ner några frågor och funderingar innan så slipper du komma på dem efter hand.

5. Klädsel?

 Klä dig helt och rent. Tumregeln är; hellre överklädd än underklädd.

6. Var lugn

Försök tänka på hur du pratar och sitter. Se rekryteraren i ögonen då och då.

Alla är nervösa inför en intervju, det vet både rekryteraren och du själv. Försök vända din nervositet till något positivt och tala gärna om att du är lite nervös innan intervjun börjar så brukar det kännas bättre.